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【四论】用“品德”护佑安全
——论深入开展“责任、诚信、品德”安全主题教育实践活动
发布日期:2020-10-16 12:48:33
编辑:王娟
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生命高于一切,安全重于泰山。安全需要制度的刚性约束、强制推动,更离不开道德修养的柔性约束和高度自觉。必须把抓安全上升到道德品行的高度,强化安全道德的红线意识和底线思维,提升对安全生命的敬畏和戒惧,以内在的道德约束捍卫生命安全。

安全生产是安全道德的体现。安全关乎职工的生命健康、关乎家庭的幸福美满、关乎企业的长远发展、关乎社会的和谐稳定。安全出了问题,对职工、家庭、企业、社会都会带来不可预知的伤害。抓不好安全,就违反了最根本的社会公德、职业道德、个人美德。对于煤矿企业来说,安全工程就是最大的“民心工程”,必须“始终把人民生命安全放在第一位”,带着良心抓安全,带着感情保安全。对于管理者来说,保证职工安全是最起码的职业道德,要带着抓不好安全就是失职、抓不好安全就是谋财害命、抓不好安全就是违反职业道德的高度自律和敬畏来管安全。对于职工来说,一人安危系全家,全家幸福系一人,安全是对家人、对自己、对企业最大的负责和贡献,要把安全作为安身立命的道德标尺,把保证安全作为一种个人美德,以“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”的安全品德守好安全防线。

安全品德是安全之魂。唯物辩证法认为,内因是事物变化发展的根本原因,外因是事物变化发展的条件,外因要通过内因起作用。安全品德直接作用于人的内在意识,表现为高度的自觉和自律,具有广泛性、普遍性和持久性,是保证安全生产的根本。有了高尚的安全品德,企业就会坚守以人为本,把安全作为天字号大事和最大的民生,在安全理念引导、安全基础建设、安全机制构建、安全生产投入等方面常抓不懈,以高度的责任感和使命感,矢志不渝地把安全作为压倒一切的头等大事抓实抓好。有了高尚的安全品德,企业管理人员就会自觉增强责任心和职业操守,战战兢兢、如履薄冰,时刻把安全扛在肩上、抓在手中、放在心里,主动在安全管理、安全创新上出主意、想办法。有了高尚的安全品德,职工就会高度自律,把安全生产作为一种责任和义务,自觉提升安全素养、规范安全行为、践行安全承诺,时时处处提醒自己和他人遵章守纪、安全生产。

安全生产亟需系统加强安全品德建设。安全品德是将安全内化于心、外化于行的境界,而当前的安全品德建设尚不成熟完善,必须制定安全品德建设长远规划、目标愿景、配套制度、管理办法,把安全品德建设作为一项长远的系统工程来打造。要大力开展安全品德宣传教育,系统开展安全品德培训,提升对安全品德的认知、对生命安全的敬畏,引导矿区上下把保安全作为第一要务、第一责任、第一使命。要强化安全道德底线意识和红线思维,综合运用考核、舆论、宣传的力量,提升对生命安全的戒惧,达成“安全生产是不可逾越的道德底线和红线”的共识,引导全员存戒惧、守底线,争做安全理念的践行者、安全生产的守护者、精品工程的打造者。要建立安全品德信用机制,大力评选安全品德正反面典型,让违反安全道德的职工受到良心的谴责、外界的指责,让安全品德高尚的职工得到充分认可、感到无尚的光荣,真正使提升安全品德成为一种价值导向、成为全员的自觉追求。

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